Composée de 26 membres permanents l'Association des Mentors de la région de Fatick est née du programme des bourses AGSP. Les mentors occupent une place très importante dans le processus de mise en œuvre du programme AGSP à Fatick En effet le mentoring nécessite un engagement sans commune mesure pour venir en aide aux élèves bénéficiaires de la bourses AGSP car le mentor n’est pas rémunéré. Cet engagement est un signal fort de leur désir d’implication dans le combat pour la scolarisation des filles. Aussi à Fatick il ont mené un travail de sensibilisation, de conseiller, de facilitateur et de courroie de transmission entre le programme et la communauté. L’AMAF (Association des mentors de la région de Fatick) se propose une prise en charge totale de quatre volets de AGSP par les fonds propres de l’association à savoir:

• Le mentoring
• Les cours de renforcement
• L’inscription au CI (Cours d'initiation)
• Et enfin la sensibilisation

De ce fait le seul volet qui reste à assurer directement par la caisse de l’association serait le sac contenant le matériel scolaire du boursier. C’est pourquoi pour venir à bout de de ce problème l’AMAF se propose les solutions suivantes: le parrainage, les bailleurs de fonds, les collectivités locales, ou alors les fondations et bonnes volontés…

L’ONG FEE a réussi cet année à faire comprendre à l’association que le seul moyen de créer la continuité et le suivi de leurs activités, serait d’intégrer totalement les mentors résidents. Cette démarche consistera à introduire les mentors résidents au niveau des instances de décisions de l’association pour apporter des solutions au problème des affectations des mentors qui sont dans la grande majorité des enseignants. Mais aussi et surtout d’assurer un encadrement du boursier au-delà de l’école. L'AMAF rencontre cependant quelques difficultés à savoir:

• L’insuffisance de ressources financières
• L’absence de moyens logistiques
• L’affectation annuelle des mentors
• L’absence de rémunération des mentors
• La distance géographique entre ses membres
• La dépendance face à l’encadrement de la FEE
• La faiblesse institutionnelle de la structure d’appui (L’ONG FEE)

Depuis 1994, la FEE s’est proposée de venir en appui aux enfants en difficulté. Certains de ces enfants à la quête d’un mieux être se sont retrouvés dans différents corps de métiers que sont : la menuiserie (bois et métaux), le pneumatique, la coiffure, le travail d’employées de maison etc …. A ce niveau, l’appui a d’abord été organisationnel, puis depuis 3 ans grâce à un partenaire hollandais dénommé SKN ils ont bénéficié de financements pour un renforcement des capacités des enfants. Ces derniers constituent aujourd’hui une association juridiquement reconnue avec prés de cinq cent vingts membres (520).

Depuis 1994, la FEE s’est proposée de venir en appui aux enfants en difficulté. Certains de ces enfants à la quête d’un mieux être se sont retrouvés dans différents corps de métiers que sont : la menuiserie (bois et métaux), le pneumatique, la coiffure, le travail d’employées de maison etc …. A ce niveau, l’appui a d’abord été organisationnel, puis depuis 3 ans grâce à un partenaire hollandais dénommé SKN, nous avons bénéficié d’ un financement pour un renforcement des capacités des enfants. Ces derniers constituent aujourd’hui une association juridiquement reconnue avec prés de cinq cent vingt membres (520), qui ont intégré cette année le volet épargne crédit de la FEE pour une meilleure pérennisation de leurs activités.

Présentation : Créé en 1990, l’Association Femme - Enfance - Environnement sera reconnu officiellement en 1993 par l’état sénégalais, lequel lui a délivré un récépissé. Toute fois, FEE n’a pas attendu sa reconnaissance pour décliner ses objectifs et opérer un choix stratégique sur un espace d’évolution qui est la région de Fatick, où elle a démarré ses activités dés sa naissance.

I-Cadre général

Le Sénégal des décennies 1980-1990 à nos jours, est caractérisé par un grand nombre de difficultésé économiques et sociales dont l’une des manifestations les plus évidentes est cette pauvreté endémique dans les villes comme dans les campagnes. Parmi les régions les plus atteintes, figure celle de Fatick, en deuxième position après celle de Kolda. La région de Fatick compte 24,6% de ménages pauvres en milieu urbain et 46,7% en milieu rural. En 1992 la région de Fatick affichait un taux de pauvreté de 51,2% parmi lesquels 23902 ménages et 261405 individus situés en deçà du seuil de pauvreté. L’économie de la région qui s’appuie essentiellement sur l’agriculture est négativement marquée par le recul de l’activité agricole du fait des aléas climatiques et de la progression des « tannes » sur les terres arables. C’est dans ce contexte difficile que FEE a fait son apparition dans la région de Fatick en 1990, avec comme crédo :

• La préservation de l’environnement, la promotion de la femme, la protection des droits de la femme et de l’enfant, et la scolarisation des filles.

II-Les objectifs de FEE

a.Objectifs globaux

•Œuvrer pour l’amélioration des conditions de vie des populations de la région en particulier des femmes, en contribuant significativement au recul de la pauvreté et à la sécurité alimentaire.

•S’engager dans la lutte contre la détérioration de l’environnement sous toutes ses formes.

•Lutter contre la déperdition scolaire surtout chez les filles.

b.Objectifs spécifiques

• Venir en appui aux Daaras afin d’en faire des structures de formation religieuse et professionnelle.

• Appuyer la scolarisation des filles en facilitant leur accès et leur maintien à l’école.

• Mettre en place un programme de GRN dont l’action fondamentale est la lutte contre la salinité des terres arables pour la relance de la riziculture dans le

département de Fatick, par la restauration d’anciennes digues et ouvrages anti-sel.

• Appuyer des actions de reboisement autour des vallées, sur le plateau et dans la zone des mangroves.

• Appuyer et former nos collaborateurs dans tous domaines requis pour la mise en oeuvre de nos différents programmes.

• Faciliter l’accès au crédit par la mobilisation d’épargnes et la création d’une mutuelle d’épargne de crédit
  

• Appuyer le développement des synergies entre différents acteurs concernés par le développement de la région.
  

• Mettre en place des projets destinés à promouvoir les femmes
  

• Mettre en place des projets spécifiques destinés aux enfants et aussi aux jeunes en situation difficile
  

• Instaurer une dynamique de genre dans tous projets et programmes.

Nous ésperons utiliser cet espace pour présenter nos activités et pour servir de forum de discussion pour nos membres.